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天天早晨5:30 老闆準時LINE晨安

盧秀燕呼籲老闆們別擔心,司法若成案是在母律例範,會要求衛福部與勞資單元配合協商實施細則,制定出加班的認定、給付體式格局等,她本身對修法抱持開放立場,修法時一定會廣納各界意見,也盼能藉此提示老闆自我束縛,別冷視勞工權益。

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中國時報【唐筱恬╱台北報道】

盧秀燕在立法院提出《勞動基準法》批改案,明定雇主於勞工下班時候,以通信軟體、簡訊等體式格局交辦工作,都要視為加班並賜與加班費,激發社會強烈熱鬧會商。

該法案今朝仍在連署中,盧秀燕暗示,她必然會把案子送出去,期盼成為中華民國的首例。她強調,不是修法制止老闆LINE員工,而是LINE了員工,員工因此要在晚上加班工作,就必需公道給付加班費,才能保障勞工權益。

不外盧秀燕也不諱言,有部門立委擔憂業界否決沒簽訂,而她本身也接獲貿易界的反彈聲浪。

老闆下班LINE員工,算不算加班?激發社會群情。立委盧秀燕昨天接獲陳情指出,一家公股銀行子公司總司理設立LINE群組,天天早晨5時30分準時LINE員工「道晨安」,讓員工感應無形壓力,乃至常常三更11、12時仍繼續用LINE交辦工作,是以盧秀燕將儘快促成法案經由過程,保障勞工權益。

盧秀燕還說,她昨天接獲陳情,一位公股銀行子公司的員工向她投訴,新到任的總司理成立LINE群組後,天天早上5時30分準時「問安」,讓員工深怕若「已讀不回」或「不讀不回」,會被認為是睡太晚、沒禮貌等,讓員工不堪其擾,非得一大早爬起往返覆一下,也影響睡眠品質。


本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/每天清晨5-30-老闆準時line早安-215034471.html
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